ՄԱՍՆԱԳԻՏԱ STՎԵԼ Ստերիլիզացման գործում

DTS շուկայավարման կենտրոնի քայլարշավի գործունեության վավերագրական ֆիլմ

Կիրակի, 2016 թվականի հուլիսի 3-ին, ջերմաստիճանը 33 աստիճան էր, DTS շուկայավարման կենտրոնի բոլոր աշխատակիցները և այլ ստորաբաժանումների որոշ աշխատակիցներ (ներառյալ նախագահ iangիանգ Վեյը և շուկայավարման տարբեր ղեկավարներ) իրականացրեցին «քայլել, բարձրանալ սարեր, ուտել դժվարություններ, քրտինք, արթնանալ և լավ աշխատանք կատարել »: Ոտքով քայլել:

Այս դասընթացի մեկնարկային կետը ընկերության շտաբն է, DTS Food Industrial Equipment Co., Ltd- ի գրասենյակի շենքի դիմացի հրապարակ; վերջնական կետը ucուչենգ քաղաքի usուշան զբոսայգին է, իսկ սարով անցնելը ավելի քան 20 կիլոմետր է: Միևնույն ժամանակ, արշավային այս գործունեության դժվարությունը մեծացնելու և աշխատակիցներին բնությանը մերձենալու հնարավորություն տալու համար ընկերությունը հատուկ ընտրեց գյուղի կոպիտ արահետները:

Այս trekking վարժության ժամանակ փրկարարական մեքենա չկար, և բոլորը հեռանում էին, շատ աշխատակիցներ մտածում էին, որ չեն կարող կանգ առնել, հատկապես որոշ աշխատակիցներ, նրանք գաղափար էին կազմել կանգնել կես ճանապարհին: Այնուամենայնիվ, թիմի օժանդակությամբ և հավաքական պատվի խթանմամբ, դասընթացին մասնակցած 61 աշխատակից (ներառյալ 15 կին աշխատակից) հասան usուշան լեռան ստորոտին, բայց սա մեր դասընթացների ավարտը չէ, մեր նպատակը գագաթն է լեռը Միանգամից սար հասնելու համար մենք ընդմիջեցինք լեռան ստորոտին և մեր հետքը թողեցինք այստեղ:

Կարճ դադարից հետո թիմը սկսեց լեռնագնացությունը: բարձրանալու ճանապարհը վտանգավոր և դժվար էր, մեր ոտքերը թթված էին և հագուստը թրջված, բայց նաև ստացանք տեսարան, որը չէր երեւում գրասենյակում, կանաչ խոտ, կանաչ բլուրներ և անուշահոտ ծաղիկ:

4 ու կես ժամ անց վերջապես հասանք լեռան գագաթը.

Սարի գագաթին, վերապատրաստման մեջ ներգրավված բոլոր մարդիկ իրենց անուններն են թողել ընկերության դրոշի վրա, որը հավերժ կգնահատվի ընկերության կողմից:

Միևնույն ժամանակ, լեռը բարձրանալուց հետո Նախագահ iangիանգը նույնպես ելույթ ունեցավ: Նա ասաց. Չնայած մենք հոգնել ենք և շատ քրտնում ենք, ուտելու կամ խմելու բան չունենք, բայց ունենք առողջ մարմին: Մենք ապացուցեցինք, որ քրտնաջան աշխատանքով ոչինչ անհնար է:

Լեռան գագաթին մոտ 30 րոպե հանգստանալուց հետո մենք սկսեցինք լեռը իջնող ճանապարհը և կեսօրին ժամը 15: 00-ին վերադարձանք ընկերություն:

Հետադարձ հայացք գցելով վերապատրաստման ողջ գործընթացին ՝ այնտեղ շատ հույզեր կային: Theանապարհին գյուղում մի տիկին կար, ով ասում էր, թե ինչ ես արել այդքան շոգ օրը, ինչ անել, եթե հոգնես ու հիվանդանաս; բայց մեր աշխատակիցները բոլորը ժպտացին և շարունակեցին: Այո, քանի որ դա հոգնածության հետ կապ չունի: Մեր ուզածը հաստատում և ապացույց է մեր մասին:

Ընկերությունից Zhուշան; ազնիվ մաշկից մինչև հարստանալը. կասկածից մինչև ինքներդ ձեզ ճանաչելը սա մեր դասընթացն է, սա մեր բերքն է, և այն նաև արտացոլում է DTS- ի, աշխատելու, սովորելու, առաջընթացի, ստեղծման, բերքահավաքի, ուրախության, փոխանակման կորպորատիվ մշակույթը:

Կան միայն գերազանց աշխատակիցներ և գերազանց ընկերություններ: Մենք հավատում ենք, որ աշխատասեր և համառ աշխատողների նման խմբով DTS- ն անպարտելի է ու անպարտելի ապագա շուկայական մրցակցությունում:


Հաղորդման ժամանակը ՝ հուլիս-30-2020